- L'association
- L'actualité
- Les territoires
- En action
- Projets au CPL
- Appui aux territoires
- Centre de ressources Politique de la Ville de 2010 à 2015
- Coordination des conseils de développement
- Développement durable
- Europe Direct
- Habitreg.net
- Politiques jeunesse
- Réseau DSU Grand Est
- Réseau rural lorrain
- Santé et Territoires
- Transition alimentaire
- Urbanisme durable
- Plateforme EST
- Base d'expériences
- Contributions du CPL
- Questions/réponses
- Services à la demande
- Bourse d'emplois
- Projets au CPL
- Ressources
Poste de chargé(e) de mission formation
Missions
La fédération des centres sociaux de Moselle recrute un-une chargé-e de mission formation fédérale.
Sous la responsabilité de la déléguée fédérale, le - la chargé-e de mission contribue à la mise oeuvre du projet fédéral et à l’animation du réseau par le développement de projets formation. Il – elle assure l’ingénierie pédagogique et la conformité qualité, accompagne les structures et développe les partenariats sur les territoires de la Moselle et du Grand Est.
Missions principales :
- Contribue à la mise en oeuvre du projet fédéral, à l’accompagnement des structures fédérées, à l’animation des réseaux d’acteurs en collaboration avec l’équipe fédérale
- Assure la mise en oeuvre des projets formation, assure l’ingénierie pédagogique/logistique/la recherche de financement et le suivi financier,
- Accompagne et facilite le développement des compétences de l’ensemble des acteurs salariés et bénévoles du réseau fédéré et des structures de la branche ALISFA
Profil
- Maitriser la méthodologie de projets
- Etre capable d’identifier les enjeux du développement des compétences au sein d’un réseau territorial
- Etre capable de concevoir et piloter une programmation de formation
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, dispositifs publics de financement de la formation des bénévoles associatifs.
- Connaissance du milieu associatif et de la branche professionnelle ALISFA
- Capacités d’animation de groupes, de travail en équipe et en groupes projets.
- Capacités organisationnelles, travail en autonomie, capacité d’innovation.
- Maitrise des outils informatiques et outils numériques collaboratifs
- Permis B + véhicule
Niveau de formation requis :
- Niveau II – Licence / Master métiers de la Gestion des Ressources Humaines, de la Formation, du développement de projets , de l’Economie sociale et solidaire et de l’Accompagnement.
- Expérience de 2 ans souhaitée dans la gestion des ressources humaines et /ou le développement de la formation.
Informations complémentaires
- C.D.D 12 mois – 35H / semaine – temps plein avec projet de CDI
- Rémunération selon convention collective ALISFA
- Siège social à Metz.
- L’emploi requiert de la disponibilité et implique des déplacements réguliers en Région Grand Est et Régions de France.
- Poste à pourvoir pour le 1er mars 2021.
- Copie des diplômes à prévoir.
Candidature accompagnée d’un C.V et d’une lettre de motivation à adresser par courriel au plus tard le 25 janvier 2021 à :
M. Patrice WINZENRIETH Président de la FDCSM
A l’adresse suivante :
mgerville.federation@centres-sociaux-moselle.fr
Date limite de candidature:
Lundi, 25. Janvier 2021
Type de contrat:
CDD ou contractuel
Durée:
12 mois
Zone géographique:
Documents:
