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Appel à projets FSE PON - Direccte Grand Est

La DIRECCTE Grand Est lance deux appels à projets FSE PON pour le territoire lorrain. Pour rappel la stratégie déclinée par le Programme opérationnel national FSE pour l’Emploi et l’inclusion en Métropole vise à corriger les déséquilibres structurels du marché du travail (situation de l’emploi dégradée avec un taux d’emploi faible des jeunes, des seniors et des moins qualifiés, marché du travail segmenté, niveau de chômage élevé, accès inégal à la formation tout au long de la vie). Il s’agit aussi de faire face aux conséquences sociales de la crise.

·Six défis sont identifiés pour la France :
- Contribuer à la personnalisation accrue de l’offre de services en direction des demandeurs d’emploi, particulièrement pour les publics qui en ont le plus besoin via, notamment, des modalités d’intervention spécifiques et des approches innovantes,
- Améliorer l’accompagnement des jeunes, en particulier, ceux qui sont le plus exposés au risque de chômage, pour faciliter leur accès à l’emploi,
- Développer l’emploi et les compétences pour faire face aux mutations et contribuer à la sécurisation des trajectoires professionnelles,
- Promouvoir le vieillissement actif via le maintien et le retour à l’emploi des seniors,
- Renforcer l’inclusion active pour lutter contre la précarité et la pauvreté.
- Développer les projets d’innovation sociale créateurs d’emplois et de cohésion sociale
· Indépendamment de l’assistance technique, le PON comprend 3 axes opérationnels qui se déclinent en 7 priorités d’investissement(PI) dont 4 au titre de la concentration (8.i, 8.vii, 8.v et 9.i). On dénombre 15 objectifs spécifiques (OS).
Ces 3 axes se découpent ainsi :
1. Accompagner vers l’emploi les demandeurs d’emploi et les inactifs, soutenir les mobilités professionnelles et développer l’entrepreneuriat
2. Anticiper les mutations économiques et sécuriser les parcours professionnels
3. Lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion 
La DIRECCTE Grand Est lance des appels à projets concernant les deux premiers axes.

Appel à projet permanent 2017 - Axe 1

Date limite de dépôt des candidatures : Pour les priorités d’investissement 8.1 et 10.1 : 30/06/2017 Pour la priorité d’investissement 8.7 : 28/02/2017 

Accompagner vers l’emploi les demandeurs d’emploi et les inactifs et soutenir les mobilités professionnelles

Cet appel à projet doit répondre à

l’objectif thématique 8 :Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d’œuvre.

l’objectif spécifique : Expérimenter de nouveaux types de service à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises

l’objectif thématique 10 : Investir dans l’éduction, la formation professionnelle pour l’acquisition de compétences et l’apprentissage tout au long de la vie

et à l’objectif spécifique unique : Augmenter le nombre de jeunes de moins de 25 ans participant à des actions de prévention du décrochage scolaire.

Téléchargez-le sur le site de la DIRECCTE : :


Accompagner vers l’emploi les demandeurs d’emploi et les inactifs et soutenir les mobilités professionnelles
 Appel à projet permanent 2017 - Axe 2

 Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2017

Anticiper les mutations et sécuriser les parcours professionnels

Cet appel à projet doit répondre à :

l’objectif thématique 8 : Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d’œuvre.

l’objectif spécifique 1 : Améliorer la gestion de l’emploi et des compétences en appuyant les démarches d’anticipation et de gestion des mutations (2.8.5.1)

l’objectif spécifique 2 : Mobiliser les entreprises, notamment les PME et les branches pour développer l’égalité salariale (2.8.5.2)

l’objectif spécifique 3 : Former les actifs occupés (salariés, entrepreneurs, indépendants) qui bénéficient le moins de la formation, en particulier les moins qualifiés, les femmes et les seniors (2.8.5.3)

l’objectif spécifique 5 : Développer l’emploi, via la gestion des compétences, dans les bassins touchés par les restructurations pour les entreprises non couvertes par les conventions de revitalisation (2.8.5.5)

et à l’objectif spécifique unique : Mettre en place des actions de gestion des âges en entreprises visant, notamment, à améliorer les conditions de travail des seniors (2.8.6.1)

Téléchargez-le sur le site de la DIRECCTE :

publié le

15 décembre 2016

par :

Pierre-Marie SIMON